Utvikling av HR funksjonen

HR-funksjonen er endring, der den tradisjonelle HR må fornye seg for å møte organisasjonens økende behov for økt effektivitet og innovasjon.  

HR-funksjonens rolle er sentral. Det er HR som legger planene for virksomhetens fremtid både når det gjelder å tiltrekke seg nye ressurser, men også oppfølging og utvikling av fremtidens medarbeidere.

Mange bedrifter opplever press for å oppnå innovasjon og effektivitet samtidig som de må være fleksible og kunne tilpasse seg raskt. Det krever at også HR-funksjonen må vurdere sin organisering for å støtte virksomhetens skiftende behov.

Hva kan vi hjelpe med - struktur og design

Vi hjelper virksomheter med å restrukturere HR-avdelingen for å gjøre den mer tilpasningsdyktig og integrert, og til å levere verdifulle HR-tjenester og strategier som styrker virksomheten med sluttbrukeren i fokus.

Hvordan vi jobber - prosessene og menneskene

Vi har høyt fokus på smidig arbeidsmetodikk innen HR og bruker det aktivt i utvikling av HR-funksjonen. Dette området har HR tradisjonelt ikke hatt særlig eierskap til, men forskning viser at dette blir viktigere fremover. Vi bruker beste praksis for å utvikle en HR-funksjon som treffer din virksomhets behov.

Våre konsulenter har bred kompetanse og lang praktisk erfaring innen ulike HR-roller, fra både privat og offentlig sektor. Med vår inngående kjennskap til HR-faget og sterke engasjement for å forbedre HR-funksjonen, ruster vi våre kunder til å møte fremtidens utfordringer.