Gjennom sommeren har Oslo-kontoret hatt gleden av å ha Amalie Kupka og Niels Eik som summer interns. Vi er stolte over å kunne oppsummere det som vinn-vinn for våre interns og for selskapet, men ikke minst også for kunden vår.
- Det ligger mye planlegging bak et slikt internship, sier August Sællmann som har hatt ansvaret for gjennomføringen. «Det har gått med ganske mye tid til både rekruttering, utvelgelse og ikke minst planlegging, men det har vært utrolig gøy og lærerikt å få et så stort ansvar, og heldigvis har jeg fått god støtte fra kolleger underveis.»
Viktig å sikre et givende innhold i internshipet
Det har hele veien vært viktig for oss at internshipet skulle være givende for de som deltok, men også at det skulle bidra til å skape gevinster. Å finne et kunde-prosjekt med en reell utfordring som internsene kunne jobbe dedikert med var derfor tidlig et fokus.
- Det viste seg at en av mine kunder vurderte en sentrallagerløsning, men var usikker på om dette var en god løsning og hvilke gevinster de kunne forvente, sier August. August foreslo at internsene, under ledelse og støtte fra han, kunne gjennomføre både investerings- og markedsanalyse for å vurdere muligheten, noe kunden gjerne ønsket.
Også internsene har satt pris på kunde-prosjektet og ansvaret de har fått. To uker inn trakk Amalie og Niels frem dette i den ukentlige statusen: «Høydepunktet har utvilsomt vært det store ansvaret vi har fått fra dag én. Fra første stund har vi blitt tildelt betydelig ansvar og fått muligheten til å jobbe på reelle prosjekter. Vi har fått et spennende prosjekt som innebærer å jobbe tett med en engasjert kunde. Vi har fått ansvar for kundemøter og besøkt ulike avdelinger hos kunden for å forstå deres behov og utfordringer bedre. Dette har gitt oss verdifull innsikt i hvordan kundearbeid fungerer i praksis.»
På kundebesøk!
Internship er mer enn det faglige
Azets Consulting har en kultur preget av verdien «raust samhold», og hvor det sosiale står sterkt. Det var derfor helt naturlig å inkludere Amalie og Niels i en rekke sosiale og fysiske aktiviteter også utover arbeidstid – eksempelvis padel, grilling, trening på Barry’s og sommerfest. Det hele ble avsluttet med en rebus i Oslos gater, burger og en tur på byen.
- Å oppleve at alle i bedriften ønsker å bli kjent med oss og tar oss så godt imot, gjør at man gleder seg til å komme på kontoret. En slik velkomst styrker følelsen av samhold og gjør arbeidsmiljøet mer inspirerende, sier Amalie og Niels. -Det er tydelig at Azets Consulting verdsetter en god balanse mellom arbeid og sosiale aktiviteter, noe som skaper en veldig positiv arbeidskultur, avslutter Niels.
Amalie og Niels har imponert oss!
Underveis i internshipet har Amalie og Niels blitt godt kjent med de ansatte på Oslo-kontoret, og da de holdt sin avsluttende presentasjon høstet de en rekke lovord og positive tilbakemeldinger.
- Det er ingen tvil om at Amalie og Niels har imponert oss med sin faglige dyktighet, men de har også blitt to viktige og høyt verdsatte kolleger som vil bli savnet, sier Ingvild Sagevik som har personalansvaret for de to studentene. Vi i Azets Consulting håper dette ikke er det siste vi ser av de to. Amalie, som er ferdig utdannet siviløkonom i juni 2025 har fått tilbud om jobb fra neste høst, og Niels har et stående tilbud når han er ferdig i 2026.
Nå er vi på jakt etter nye dyktige studenter til neste sommers internship.
Søknadsfrist og mer informasjon kommer veldig snart, og vi oppfordrer derfor studenter som synes dette virker spennende til å følge med fremover.
Amalie og Niels presenterer sommerens arbeid for sine kollegaer.
